Вступайте в Актион Акселератор и получите 500 000 руб. на развитие ваших проектов в области корпоративного обучения! Вас ждет незабываемый опыт работы в партнерстве с признанными экспертами российского T&D, а также поддержка консультантов на пути к реализации вашего проекта.
Миссия Актион Акселератора — создание инновационной образовательной среды, ориентированной на процесс обучения и развития персонала в российских компаниях.
Мы помогаем специалистам корпоративного обучения запускать и улучшать проекты по управлению знаниями, развитию культуры вовлеченности и преемственности.
Номинации
Обучение 4.0
Цифра стала главным инструментом коммуникации и образования в период ограничений и самоизоляции. Если вы за образование без границ, представьте проект, с использованием современных цифровых технологий.
Те, кто будут управлять компанией в будущем, возможно, уже сегодня начали в свою карьеру в ней. Расскажите о своем проекте, направленном на развитие преемственности, взращивание молодых талантов внутри компании и формирование кадрового резерва.
Вовлечение в обучение — один из ключевых показателей для T&D профессионала. Представьте в этой номинации свой проект на мотивацию к обучению и развитию сотрудников — чтобы программы затягивали, а завершаемость была на высоком уровне.
Если вы хотите создать институт корпоративной культуры, помочь коллегам вести эффективные коммуникации, развивать культуру управления и делегирования, поддержки идей, инициированных снизу, опишите свой проект в этой номинации.
T&D эксперт должен уметь обосновывать бизнес-заказчику эффект на операционную деятельность от инициатив по образованию сотрудников. Представьте свой проект совместно с руководителем подразделения, чтобы работать с ним в плотной связке и достичь всех бизнес-целей.
Заполните короткий бриф: расскажите, какой проект в одной из 5-ти номинаций вы хотите реализовать в своей компании в будущем году.
Мы свяжемся с вами, чтобы узнать подробности о вашем проекте.
За ваш проект смогут проголосовать ваши коллеги, а вы наберете дополнительные баллы и увеличите свой шанс стать одним из 25 полуфиналистов Акселератора.
25 полуфиналистов станут участниками практических сессий с экспертами T&D, чтобы подготовиться к защите проектов.
Бонус: отправив заявку до 31 декабря 2020 вы получите дополнительные консультации и увеличите свои шансы на победу
Этап 2
Участвуйте в практических сессиях
Наши менторы и практики помогут вам разработать ваш проект на подготовительных сессиях с января по март 2021.
Защитите свой проект перед жюри
Презентацию вашего проекта оценят представители крупнейших корпоративных университетов России и бизнеса.
Получите грант 500 000 руб. и поддержку экспертов
На церемонии в мае 2021 жюри объявят проекты и наградят победителей, которые кроме финансовой поддержки получат доступ к менторам и ресурсам Актиона, чтобы реализовать свой проект.
В Актион Акселераторе вы и ваши коллеги абсолютно бесплатно сможете:
Создать индивидуальный образовательный проект для вашей компании
Поработать в одной команде с опытными практиками, экспертами и редакторами, которые будут помогать вам в создании проекта
Получить грант в размере 500 000 руб. на развитие T&D – если войдете в топ-5 лучших проектов
Вступить в T&D-сообщество, чтобы общаться и делиться кейсами с коллегами из других компаний
Прославиться – о вашем проекте напишут в ведущих профильных СМИ
Жюри
Вера Витальева
Delloite
Директор в Группе по управлению персоналом и организационными изменениями «Делойт», СНГ. Оказывает клиентам поддержку в повышении эффективности функции управления персоналом, а также разработке и внедрении лучших практических решений в данной области.
Вера обладает более чем десятилетним опытом работы в сфере управления персоналом и более семи лет занимается оказанием профессиональных консультационных услуг в этой области. В активе реализованных Верой проектов — разработка и оптимизация функции управления персоналом, реализация сложных задач по трансформации: организация ОЦО, вывод функций в аутсорсинг, внедрение лучших практических решений, автоматизация процессов.
Окончила Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, имеет степень кандидата экономических наук и сертификат профессионального эксперта по оценке персонала.
Марина Карбан
Сколково
Директор департамента корпоративного обучения в Московской школе управления Сколково. Получив высшее образование в сфере педагогики и филологии, Марина начала свою профессиональную карьеру в британской компании ITE Group Plc, где отвечала за проведение крупномасштабных выставок и конференций.
В компании РБК Марина продолжила свое развитие в качестве организатора международных профессиональных конференций, после чего присоединилась к бизнес-школе СКОЛКОВО в роли Директора открытых программ в 2008 году.
За свою яркую карьеру в Школе Марина приняла участие в создании и реализации целого ряда образовательных проектов для компаний авиастроительной, атомной, энергетической и нефтегазовой отраслей.
В сферу профессиональных интересов Марины входит изучение новых подходов в бизнес-образовании и преломление их на российскую практику.
Ужакина Юлия
Росатом
Генеральный директор АНО «Корпоративная академия Росатома». Работает в области HR более 15 лет. В разные годы была директором портала «Trainings.ru, управляющим партнером компании «Амплуа» и «Малакут HR решения и исследования». В 2013 году начала работу в Госкорпорации «Росатом» в должности заместителя директора департамента — начальника отдела оценки и развития персонала. В апреле 2015 году назначена генеральным директором Академии Росатома.
Области профессиональной экспертизы: построение систем корпоративного обучения, разработка и оценка систем обучения и развития персонала, разработка программ развития лидерского потенциала и управленческого обучения.
Образование:
1994 — МГУ им. М.В. Ломоносова, специальность «Геофизические методы поиска и разведки»
2010 — Российская Академия народного хозяйства и государственной службы при Правительстве РФ (Executive MBA)
Журавлева Наталья
Сбербанк
Исполнительный директор в корпоративном университете Сбербанка. Кандидат психологических наук, Мастер делового администрирования. Окончила факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова, получила степень MBA в Московской международной высшей школе бизнеса «МИРБИС». Сертифицирована в Academy of Executive Coaching, UK как коуч для руководителей высшего звена.
До прихода в Сбербанк в 2012 году возглавляла функции обучения, развития и управления талантами в компаниях «Гарант», «ВымпелКом» и PwC. В Корпоративном университете Сбербанка Наталья отвечает за реализацию основной деятельности: разработку портфеля образовательных программ, планирование и оценку эффективности обучения, проведение прикладных исследований, внедрение системы управления обучением (LMS) и взаимодействие с вузами.
Также Наталья ведущий программы «Дизайн-мышление: от инсайтов к инновации», на проведение которой она сертифицирована Институтом дизайна им. Х. Платтнера Стэнфордского университета.
Александр Завражин
Билайн
Директор ОЦО «ВымпелКома» (Ярославль).
С 2016 по 2019 год работал в финансовом департаменте Сбербанка: контроль и управление затрат блока CIB.
С 2013 по 2015 год – вице-президент, руководитель управления анализа бюджета, контроля затрат и закупок финансового департамента ВТБ.
С 2007 по 2013 год – руководитель централизованных закупок операционного блока «Райффайзенбанка».
С 2003 по 2007 год – заместитель начальника административного отдела операционного блока «Райффайзенбанка».
Елена Тихомирова
eLearning center
Эксперт в области e-learning, дипломированный специалист по проектированию обучения.
Автор книги "Живое обучение", популярного блога про elearning Живое обучение и Телеграм-канала.
Генеральный директор eLearning center
Спикер 500 + конференций
Руководитель проекта Learning.pro
Алена Гейдт
HR директор АНО «Платформа НТИ» и АНО «Университет 20.35».
Стратегический HR директор с 19-летним опытом работы в крупнейших производственных, финансовых компаниях России и СНГ, а также институтах развития.
В 2015 году вошла в список топ-50 директоров по персоналу России.
Имеет международную профессиональную сертификацию Senior certified HR Professional.
Победитель федерального конкурса "Лидеры России" в 2018 году.
Победитель «Открытого отбора» АСИ по треку «HR Director» в 2020 году.
Дмитрий Прохоренко
HRD Уралхим
Директор по персоналу АО «ОХК «УРАЛХИМ».
Дмитрий имеет 25-летний опыт в управлении персоналом, организационном и управленческом консалтинге в крупных российских и международных компаниях. Он возглавлял HR-подразделения в L’Oreal, «М.Видео», «МТС» и АФК «Система», был управляющим партнером в компаниях Heidrick&Struggles и Strata.
До прихода в «УРАЛХИМ» в течение 5 лет работал директором Дивизиона HR-сервисов компании IBS, одного из лидеров российского рынка ИТ-консалтинга, где занимался развитием услуг HR-аутсорсинга, подбором персонала, HR-аналитикой и цифровой трансформацией HR.
В «УРАЛХИМе» Дмитрий Прохоренко будет отвечать за внедрение HR-стратегии и модернизацию блока управления персоналом, а также примет активное участие в цифровой трансформации компании.
Изучал менеджмент организаций в университете European Centre for Executive Development (Фонтенбло, Франция). Окончил переводческий факультет Нижегородского государственного университета иностранных языков.
Елена Самойлова
«Пепсико Россия»
Директор по организационному менеджменту «Пепсико Россия»
Более 17 лет опыта в HR в сферах привлечения персонала, управления и развития талантов, культуры и вовлечения, а также качестве HRBP и HRD в крупных российских и международных компаниях (PepsiCo, BritishAmerican Tobacco, Вымпелком, т.д.)
В профессиональном портфолио:
разработка и внедрение подхода работы с топ-талантами и кадровым резервом,
разработка лидерской программы с бизнес-школой Сколково,
лидирование процесса стратегического планирования персонала в PepsiCo,
участие в запуске программ работы с молодыми специалистами,
успешное проведение проектов по изменению корпоративной культуры,
коучинг лидерских команд.
Профильное образование: Российский Экономический Университет имени Г.В. Плеханова
В настоящее время (с апреля 2019 года) руководит Корпоративным университетом в компании СИБУР.
Более 25 лет в HR и в обучении и развитии взрослых.
Работала заместителем декана Высшей школы бизнеса МГУ им. М.В. Ломоносова, директором корпоративного университета МТС и АФК Система, проректором Корпоративного университета Сбербанка, директором по подбору, оценке и развитию персонала в X5 Retail Group.
Окончила экономический факультет Оренбургского государственного университета и аспирантуру МГУ им М.В. Ломоносова по специальности Менеджмент. Проходила обучение в Северо-восточном университете (Бостон, США), Барселонской школе бизнеса IESE (Испания), Школе бизнеса университета Кейо (Япония).
Консультанты
Юлия Полтарацкая
Консультант
Более 20 лет занимается практикой оценки и развития руководителей, управленческих команд российских и международных компаний на территории России и СНГ. Разрабатывает и проводит стратегические сессии, коучинг руководителей и команд, программы развития руководителей и бизнес-тренинги по следующим темам: лидерство, управление изменениями, построение преемственности, построение команд, Hogan, современные технологии оценки и развития людей, коучинг, менторинг, навыки проведения интервью, управления людьми, эффективная коммуникация в бизнесе.
Екатерина Подвальная
Консультант
Эксперт в построении корпоративных университетов. Последние 6 лет возглавляла корпоративный университет Билайна, до этого работала в ВТБ и других компаниях. Более 17 лет занимается созданием корпоративных программ развития топ-талантов, стратегий обучения и развития, коучингом и консалтингом топ-менеджеров с точки зрения личных траекторий обучения и развития, оценкой и развитием команд. Хорошо ориентируется в рынке образовательных и консалтинговых услуг – как в России, так и на мировом уровне. Выступает продюсером, спикером, ведущей и разработчиком конференций для корпораций и сообществ. Профессор практики Школы Бизнеса НИУ ВШЭ, ведёт авторский курс по Управлению талантами, обучению и развитию персонала.
Анна Имас
«Актион 360»
15 лет в HR Tech. Занималась разработкой и монетизацией сервисов для поиска и подбора персонала в E-xecutive, hh.ru, job.ru, rabota.ru на позициях коммерческого директора, директора по продукту, генерального директора компаний.
Сейчас директор корпоративного блока в холдинге Актион-МЦФЭР. Отвечает за продукт, маркетинг, продажи в корпоративном сегменте.
Образование: МАИ, филологический факультет КГПУ, EMBA Skolkovo, Executive coaching Skolkovo, МААП – сертифицированные обучение юнгианскому анализу.
Надежда Иванова
«Актион-МЦФЭР»
Руководитель спецпроектов НОЧУ ОДПО «Актион-МЦФЭР» по развитию онлайн образования. Закончила МГУ им М.В. Ломоносова, факультет журналистики. Имеет большой практический опыт по внедрению технологий EdTech, вовлечению сотрудников в обучение и повышению мотивации в обучении. Надежда поделится успешными историями внедрения системы корпоративного образования среди клиентов корпоративного университета «Актион 360».
Подать заявку
Расскажите о проекте по корпоративному обучению, который вы хотите реализовать в своей компании, чтобы выиграть грант и получить поддержку менторов для его воплощения.
Если вы пока не готовы представить свои проекты и побороться за главный приз, это не страшно. Станьте зрителем Актион Акселератора: голосуйте за лучших претендентов, следите за их прогрессом и изучите кейсы коллег, и возможно в следующем году победит уже ваш проект!
Спасибо
Ваша заявка принята.
Вы успешно подписались на рассылку от Актион Акселератора
