Актион
Акселератор 3.0
О проекте
-
Кто может принять участие— T&D и HR специалисты
— Менеджеры по развитию бренда работодателя
— Отдел по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
— Руководители, которые хотят запустить процесс обучения в своей компанииКак это будет происходить?За 6 недель вы пройдете обучающую программу с наставниками и коучами, которая поможет вам подготовить или развить свой проект по корпоративному обучению
Что бесплатно получат участники
Индивидуальный образовательный проект
Разработанный специально для целей и задач вашей компании
Наставничество от опытных практиков
Которые еженедельно будут давать вам обратную связь по проекту
Возможность выиграть грант
200 000 ₽ для 7 финалистов на запуск T&D проектов
Публикации в ведущих профильных СМИ
«Директор по персоналу», «РБК», «Рамблер», «Деловой Петербург», Rusbase
Нетворкинг в T&D сообществе
Общение с коллегами из других компаний для обмена опытом и кейсами
Индивидуальное сопровождение ментора
Еженедельные мастермайнды, трекинг до результата
Выступления в качестве спикера
На крупнейших конференциях Актиона по корпоративному обучению и HR
С каким проектом можно участвовать
Любой формат
Просто идея или готовый проект
Требования к проекту:
- Направлен на конкретную целевую аудиторию
- Решает бизнес-задачи компании
- Имеет измеримый результат
- Помогает в развитии персонала
Выберите номинацию для проекта
Наставники
Адаптация новичков, развитие наставничества и преемственности
Корпоративное счастье
Well-being проекты и мотивация, удержание и стимулирование
Время первых
Привлечение талантливых студентов и школьников в компанию, повышение лояльности к бренду работодателя среди молодежи
Плечом к плечу
Адаптация сотрудников к изменениям в работе компании, инструментах и процессах
Офис как институт
Создание корпоративных учебных центров и университетов
Сила сообщества
Создание корпоративных порталов, соцсетей и профессиональных сообществ внутри компании
Сканер талантов
Оценка персонала, построение образовательных траекторий, карьерный рост
Этапы Актион Акселератора 3.0
-
2 марта — 30 апреля02.03 — 30.04Регистрация участников, сбор анкет
-
10 мая10.05Оглашение списка полуфиналистов по результатам отбора экспертного жюри
-
15 мая — 25 июня15.05 — 25.06Академия Акселератора: работа с экспертами, практические семинары, коуч-сессии, а также предзащита проектов
-
конец июня — начало июля~25.06 — ~10.07Защита проектов, финальное мероприятие
-
15 июля — 15 декабря15.07 — 15.12Внедрение и реализация проектов победителей
Что вас ждет на образовательном треке
6-недельная программа интенсивного развития через наставничество, обучение и экспертную поддержку
Обратная связь по вашему проекту от экспертов крупнейших корпоративных университетов России
Онлайн мастер-классы два раза в неделю от лидеров корпоративного обучения
Обмен опытом с другими участниками через нетворкинг
Еженедельное общение с трекером по теме вашего проекта
Доступ к онлайн-курсу «Директор по обучению и развитию персонала»
Онлайн-курс «Директор по обучению и развитию персонала»
7
модулей
250
часов
22
курса
105
уроков
63
видео
114
интерактивных заданий
Срок обучения: 6 месяцев
Диплом о профессиональной переподготовке или сертификат
Члены жюри и эксперты Актион Акселератора 3.0
Марина Деревлева
Директор департамента по развитию персонала и корпоративной культуре РУСАЛ
Вячеслав Юрченков
Начальник Центра развития образовательных технологий СберУниверситет
Алла Великанова
Эксперт по корпоративному обучению, преподаватель РАНХиГС
Анна Имас
Директор корпоративного бизнеса, Группа Актион
Роман Баскин
Директор АНО ДПО «Корпоративный университет РЖД»
Анна Жданова
Руководитель направления по управлению эффективностью и вовлеченностью Biocad, ex-Yandex
Евгения Любко
Управляющий партнер ПРЯНИКИ
Алена Гейдт
Директор по персоналу АНО «Платформа НТИ» АНО «Университет 20.35»
Марина Деревлева
Директор департамента по развитию персонала и корпоративной культуре РУСАЛ
Вячеслав Юрченков
Начальник Центра развития образовательных технологий СберУниверситет
Алла Великанова
Эксперт по корпоративному обучению, преподаватель РАНХиГС
Анна Имас
Директор корпоративного бизнеса, Группа Актион
Роман Баскин
Директор АНО ДПО «Корпоративный университет РЖД»
Анна Жданова
Руководитель направления по управлению эффективностью и вовлеченностью Biocad, ex-Yandex
Евгения Любко
Управляющий партнер ПРЯНИКИ
Алена Гейдт
Директор по персоналу АНО «Платформа НТИ» АНО «Университет 20.35»
Марина Деревлева
Директор департамента по развитию персонала и корпоративной культуре РУСАЛ
Вячеслав Юрченков
Начальник Центра развития образовательных технологий СберУниверситет
Алла Великанова
Эксперт по корпоративному обучению, преподаватель РАНХиГС
Анна Имас
Директор корпоративного бизнеса, Группа Актион
Роман Баскин
Директор АНО ДПО «Корпоративный университет РЖД»
Анна Жданова
Руководитель направления по управлению эффективностью и вовлеченностью Biocad, ex-Yandex
Евгения Любко
Управляющий партнер ПРЯНИКИ
Алена Гейдт
Директор по персоналу АНО «Платформа НТИ» АНО «Университет 20.35»
Марина Деревлева
Директор департамента по развитию персонала и корпоративной культуре РУСАЛ
Вячеслав Юрченков
Начальник Центра развития образовательных технологий СберУниверситет
Алла Великанова
Эксперт по корпоративному обучению, преподаватель РАНХиГС
Анна Имас
Директор корпоративного бизнеса, Группа Актион
Роман Баскин
Директор АНО ДПО «Корпоративный университет РЖД»
Анна Жданова
Руководитель направления по управлению эффективностью и вовлеченностью Biocad, ex-Yandex
Евгения Любко
Управляющий партнер ПРЯНИКИ
Алена Гейдт
Директор по персоналу АНО «Платформа НТИ» АНО «Университет 20.35»
Марина Деревлева
Директор департамента по развитию персонала и корпоративной культуре РУСАЛ
Вячеслав Юрченков
Начальник Центра развития образовательных технологий СберУниверситет
Алла Великанова
Эксперт по корпоративному обучению, преподаватель РАНХиГС
Анна Имас
Директор корпоративного бизнеса, Группа Актион
Роман Баскин
Директор АНО ДПО «Корпоративный университет РЖД»
Анна Жданова
Руководитель направления по управлению эффективностью и вовлеченностью Biocad, ex-Yandex
Евгения Любко
Управляющий партнер ПРЯНИКИ
Алена Гейдт
Директор по персоналу АНО «Платформа НТИ» АНО «Университет 20.35»
Марина Деревлева
Директор департамента по развитию персонала и корпоративной культуре РУСАЛ
Вячеслав Юрченков
Начальник Центра развития образовательных технологий СберУниверситет
Алла Великанова
Эксперт по корпоративному обучению, преподаватель РАНХиГС
Анна Имас
Директор корпоративного бизнеса, Группа Актион
Роман Баскин
Директор АНО ДПО «Корпоративный университет РЖД»
Анна Жданова
Руководитель направления по управлению эффективностью и вовлеченностью Biocad, ex-Yandex
Евгения Любко
Управляющий партнер ПРЯНИКИ
Алена Гейдт
Директор по персоналу АНО «Платформа НТИ» АНО «Университет 20.35»
Марина Деревлева
Директор департамента по развитию персонала и корпоративной культуре РУСАЛ
Вячеслав Юрченков
Начальник Центра развития образовательных технологий СберУниверситет
Алла Великанова
Эксперт по корпоративному обучению, преподаватель РАНХиГС
Анна Имас
Директор корпоративного бизнеса, Группа Актион
Роман Баскин
Директор АНО ДПО «Корпоративный университет РЖД»
Анна Жданова
Руководитель направления по управлению эффективностью и вовлеченностью Biocad, ex-Yandex
Евгения Любко
Управляющий партнер ПРЯНИКИ
Алена Гейдт
Директор по персоналу АНО «Платформа НТИ» АНО «Университет 20.35»
Марина Деревлева
Директор департамента по развитию персонала и корпоративной культуре РУСАЛ
Вячеслав Юрченков
Начальник Центра развития образовательных технологий СберУниверситет
Алла Великанова
Эксперт по корпоративному обучению, преподаватель РАНХиГС
Анна Имас
Директор корпоративного бизнеса, Группа Актион
Роман Баскин
Директор АНО ДПО «Корпоративный университет РЖД»
Анна Жданова
Руководитель направления по управлению эффективностью и вовлеченностью Biocad, ex-Yandex
Евгения Любко
Управляющий партнер ПРЯНИКИ
Алена Гейдт
Директор по персоналу АНО «Платформа НТИ» АНО «Университет 20.35»
Форматы участия
Для средних и крупных компаний
Если у вас есть идея проекта и вы хотите реализовать её в своей компании, то в рамках Акселератора 3.0 вы получите:
Для стартапов, небольших компаний или частных специалистов
Если у вас пока нет проекта, но вы хотите повысить компетенции и обменяться опытом с коллегами, то в рамках Акселератора 3.0 вы получите:
Выпускники
Интервью с победителем Актион Акселератора 2.0 в номинации «Технократ»
Читать
Интервью с победителем Актион Акселератора 2.0 в номинации «Наставник»
Читать
Интервью с победителем Актион Акселератора 2.0 в номинации «Драйвер»
Читать
Интервью с победителем Актион Акселератора 2.0 в номинации «Новатор»
Читать
Интервью с победителем Актион Акселератора 2.0 в номинации «Мотиватор»
Читать
Интервью с победителем Актион Акселератора 2.0 в номинации «Технократ»
Читать
Интервью с победителем Актион Акселератора 2.0 в номинации «Наставник»
Читать
Интервью с победителем Актион Акселератора 2.0 в номинации «Драйвер»
Читать
Интервью с победителем Актион Акселератора 2.0 в номинации «Новатор»
Читать
Интервью с победителем Актион Акселератора 2.0 в номинации «Мотиватор»
Читать
Информационные партнеры Актион Акселератор 3.0
.png)
.png)
.png)
.png)
.svg)
.png)
Партнеры номинаций
Сила
сообщества
Часто задаваемые вопросы
Что такое Актион Акселератор?
Какая выгода от участия в Акселераторе?
Кто может подать заявку на участие в Акселераторе?
Сколько стоит участие в акселераторе?
Можно ли получить диплом или сертификат о прохождении программы?
Что делать, если сомневаюсь в выборе направления для проекта?
Сколько заявок можно отправить?
Что получит победитель?
На что можно потратить грант?
Куда обращаться, если при заполнении заявки возникла техническая ошибка?
В каком формате проходит акселерация?
Что еще может потребоваться для успешной акселерации?
Обязательно ли находиться в Москве на время акселерации?
Спасибо за подписку!
Мы будем отправлять вам полезные материалы и ссылки на записи мастер-классов!